Unsere Geschichte der Innovation

Seit 2018 entwickeln wir Methoden, die wirklich funktionieren. Was als kleines Forschungsprojekt begann, wurde zu einem System, das Tausende von Menschen dabei unterstützt hat, ihre Produktivität neu zu definieren.

Die Entstehung unserer Methodik

Neuroplastizität & Gewohnheitsbildung

Unsere Recherchen an der Universität München zeigten, dass traditionelle Produktivitätsmethoden nur 23% der Teilnehmer langfristig halfen. Wir begannen, neurowissenschaftliche Erkenntnisse über Gewohnheitsschleifen in praktische Übungen zu übersetzen.

Mikro-Momentum Prinzip

2020 entdeckten wir das Mikro-Momentum Prinzip: Winzige, konsistente Handlungen erschaffen größere Veränderungen als sporadische große Anstrengungen. Diese Erkenntnis veränderte komplett, wie wir Lernprogramme strukturieren.

Adaptive Lernarchitektur

Jeder Mensch lernt anders. Unsere adaptive Methodik passt sich automatisch an individuelle Lernmuster an - basierend auf über 40.000 gesammelten Datenpunkten von Programmteilnehmern aus den letzten Jahren.

Was uns unterscheidet

Evidenzbasiertes Design

Jede Übung und jeder Kursabschnitt basiert auf veröffentlichten Studien aus Kognitionspsychologie und Neurowissenschaften. Wir verwenden keine unbewiesenen "Life-Hack" Methoden.

Personalisierte Lernpfade

Unser System erkennt, ob Sie ein visueller, auditiver oder kinästhetischer Lerner sind und passt Inhalte entsprechend an. Die durchschnittliche Abschlussrate liegt dadurch bei 78%.

Langzeit-Retention Focus

Während andere Anbieter auf schnelle Ergebnisse setzen, konzentrieren wir uns auf nachhaltige Veränderungen. Unsere 6-Monats-Follow-up-Studien zeigen 85% anhaltende Verbesserungen.

Continuous Improvement

Jeden Monat analysieren wir Feedback und Lerndaten, um unsere Methoden zu verfeinern. Was Sie heute lernen, ist das Ergebnis kontinuierlicher Optimierung seit 2018.

Unser Ansatz für 2025

Nach sieben Jahren Forschung und über 12.000 erfolgreichen Programmabsolventen haben wir verstanden: Echte Produktivität entsteht nicht durch mehr Tools oder Techniken, sondern durch das Verstehen der eigenen mentalen Muster und Arbeitsrhythmen.

Jahre Forschung

78%

Erfolgsrate

12k+

Absolventen

Dr. Katharina Weber

Gründerin & Forschungsleiterin